Bilateralità e lavoro E-libro


Bilateralità e lavoro - Marco Lai pdf epub

PREZZO: GRATUITO

INFORMAZIONE

LINGUAGGIO: ITALIANO
STORIA: 25/11/2015
SCRITTRICE/SCRITTORE: Marco Lai
ISBN: 9788873133902
FORMATO: PDF EPUB MOBI TXT
DIMENSIONE DEL FILE: 6,81

SPIEGAZIONE:

Il sistema della bilateralità rappresenta un'esperienza consolidata delle relazioni sindacali in Italia. Gli enti bilaterali, il cui ruolo è riconosciuto dal legislatore, traggono origine dalla contrattazione collettiva, che ne rappresenta la fonte primaria di regolazione e di indirizzo. La bilateralità si configura inoltre come importante strumento di partecipazione sociale, concorrendo a realizzare quella società democratica, fondata sull'apporto delle formazioni sociali espressione della società civile, riconosciuta dalla nostra Costituzione. Il volume, che raccoglie i risultati di una ricerca promossa dal Centro studi nazionale Cisl di Firenze, prende in esame il ruolo della bilateralità nel nostro ordinamento giuridico nonché le principali aree di intervento, alla luce dei provvedimenti più recenti e delle esperienze contrattuali realizzate. Destinatari sono gli operatori del settore, quali i componenti delle sedi bilaterali, e tutti coloro che, a vario titolo (studenti delle facoltà sociali, professionisti, esperti sindacali e datoriali), hanno interesse al diffondersi di un sistema di relazioni sindacali effettivamente partecipato, specie nella sua dimensione territoriale. Prefazione di Annamaria Furlan. Introduzione di Luigi Sbarra.

...icerca e Formazione Cisl ed il Dipartimento Mercato del Lavoro, Formazione Professionale, Contrattazione e Bilateralità, secondo quanto previsto nel Piano Formativo Confederale (Integrazione 2016-2017), ha realizzato a dicembre 2016 a Firenze, presso il Centro Studi di Fiesole, il primo modulo di un percorso ... Bilateralità e lavoro - Lai Marco, Trovò Anna, Edizioni ... ... ... Nei riguardi dei datori di lavoro che occupano mediamente più di cinque dipendenti appartenenti a settori, tipologie e classi dimensionali non rientranti nell'ambito di applicazione della normativa in materia di integrazione salariale ordinaria o straordinaria e che non hanno costituito fondi di solidarietà bilaterali o fondi di solidarietà bilaterali alternativi di cui all'art. 27 del ... Il datore di lavoro non è tuttavia obbligato ad aderire a un contratto collettivo, come anche il lavoratore non è tenuto a iscriversi a un sindacato. Con l'adesione all'ente bilaterale il datore di lavoro versa lo 0,10% sulla paga base mensile, mentre a carico del lavoratore è lo 0,5%. Modello ... Bilateralità: obbligatorietà si o no? - Gruppo ODCEC Area ... ... . 27 del ... Il datore di lavoro non è tuttavia obbligato ad aderire a un contratto collettivo, come anche il lavoratore non è tenuto a iscriversi a un sindacato. Con l'adesione all'ente bilaterale il datore di lavoro versa lo 0,10% sulla paga base mensile, mentre a carico del lavoratore è lo 0,5%. Modello G1_Adesione alla bilateralità; Modello G2_Tracciato record dipendenti; Modello H1_Adesione alla CARD/MBA; Report Importabile adesione a CARD MBA. Modalità di contribuzione . La contribuzione a favore di C.N.E.Bi.F.I.R. è da versarsi a cura dei datori di lavoro ed è prevista in queste misure: I numeri, più di ogni altra variante, sarà utile per mostrare l'impegno della bilateralità artigiana del Veneto in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro: oltre 1.000 check-up aziendali; oltre 1.000 iniziative (corsi) in tema di sicurezza; di Lorena Marcugini*. Premessa. Con la riforma del mercato del lavoro, ed esattamente con la Legge 30/2003 e relative norme di attuazione, il legislatore si è voluto occupare della questione bilateralità considerata da molti come "la nuova frontiera" dell'azione sindacale. Bilateralità e lavoro Manuali Il volum...